💭 마음이 조급한 상태에선 열심히 해도, 성과는 오히려 떨어집니다

1. 때로는 아무런 성과를 내지 못하는 사람들이 (단기적으로는) 더 열심히 일을 하는 경우가 있다.

 

2. 이런 일이 발생하는 첫 번째 이유는, 그들은 그 일에 필요한 시간을 과소평가하기 때문이다. (그래서 단기간에 열심히 하면 빠르게 성과가 날 것이라고 착각하고, 순간적으로만 열심히 한다)

 

3. 또한, 그들은 모든 일이 제대로 잘 진행될 것이라고 기대한다. 하지만 누구나 알겠지만, 아무런 문제 없이 순탄하게만 진행되는 일이란 없다. 예상치 못한 일은 언제나 일어난다. (위대한 일일수록 더 그렇다)

 

4. 그리고 예상치 못한 일이 깜짝 선물이 되는 경우는 절대 없다. 그러므로 목표를 달성하는 지식노동자는 어떤 일을 할 때 실제 필요한 시간 이상으로 여유 있게 일정은 잡는다.

 

5. 열심히 하는데 성과가 안 나는 두 번째 이유는, 성과가 떨어지는 대부분의 사람들은 서두르는 경향이 있기 때문이다. 그런데 서두르면 오히려 일은 더 늦어진다.

 

6. 반면, 목표를 달성하는 사람들은 시간과 경쟁하지 않는다. 그들은 (자신이) 편안한 속도를 유지하지만, 꾸준히 계속 한다. (단기간에 열심히 하는 것이 아니라, 루틴을 만들고 꾸준히 그 일을 한다)

 

7. 열심히 해도 일이 성과가 나지 않는 세 번째 이유는, 여러 일을 동시에 추진하기 때문이다. 그 결과, 자신이 계획한 일 가운데 그 무엇에도 제대로 시간을 내지 못한다. 그러다 자신이 추진하던 여러 일 가운데 하나라도 문제가 생기면 거의 모든 계획이 한꺼번에 무너진다. (그러면 여러 일에 손을 열심히 대긴 했지만 아무런 성과가 남지 않는다)

 

8. 목표를 달성하는 사람은 자신이 많은 일을 성공적으로 완수해야 한다는 것을 한다. 그래서 중요한 일에 가장 먼저 집중한다.

 

- 피터 드러커, <자기경영노트> 중

 

 

 

 

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피터 드러커 자기경영노트 - YES24

 

 

글에 대한 생각

생산성을 높이기 위해서는 

1. 충분히 여유 있게 일정을 잡아서

2. 서두르지 말고

3. 여러 일을 동시에 추진하지 말고 중요한 일에 가장 먼저 집중하자

 

 

 

요약 출처

https://stibee.com/api/v1.0/emails/share/itfAEEztHqq1_7TD7BtGnVwfc1dHeho=

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