💭 피드백에 개방적인 사람이 더 많은 걸 성취하는 이유

1. 남들에게 어떻게 보일까 걱정하지 말고, (제발) 목표를 달성할 궁리를 하라. (어차피 대부분의 사람들은 당신에게 별 관심이 없다)

 

2. (그러니) 의심은 치워버리고 목표 달성에 집중하라. (특히) ‘적절한 비판’이야말로 당신이 받을 수 있는 가장 소중한 피드백임을 명심하라.

 

3. ‘스키를 탈 때 체중 이동에 문제가 있어서 넘어졌다’는 스키 강사의 지적을 당신에 대한 비난이라고 여기는 것만큼 어리석고 비생산적인 일이 있을까?

 

4. 회사 상사가 문제점을 지적하는 것도 마찬가지일 수 있다. 문제점은 (그저) 고치고 나아가면 된다.

 

5. (따라서) 자신의 행동에 책임을 지고 다른 사람이 당신을 비난하면 (오히려) 감사히 여겨라. 다른 사람을 비난하는 능력과 용기는 대부분의 사람들이 가지고 있지만, (아이러니하게도) 대부분이 자신의 행동에는 책임지지는 못한다.

 

6. 따라서 책임지는 능력과 용기를 갖는 것은 (탁월한 성취에 있어) 매우 중요하다.

 

7. (고로 목표를 이루려면) 담대해야 한다. 길은 항상 있기 마련이니까. 당신이 해야 할 일은 (비난과 비판에 위축되지 않고) 용기 있게 길을 찾아가는 것이다.

 

8. 무언가가 가능한지 아닌지에 대한 생각은 그 당시 가지고 있는 지식에 근거한 판단에 불과할 뿐이다. (따라서) 목표를 일단 추구하기 시작하면 (그 과정에서) 많은 것을 배우게 될 것이다. 특히 다른 사람들과 의견을 나누면 보지 못했던 길이 보이기 시작할 것이다.

 

9. (결국) 당신의 인생은 당신의 시각과 당신이 연결되어 있다고 느끼는 사람과 사물에 따라 달라진다.

 

- 레이 달리오, <나만을 위한 레이 달리오의 원칙> 중

 

 

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나만을 위한 레이 달리오의 원칙 - YES24

 

 

요약 출처

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🧢 도구와 피드백은 인간의 사고를 어떻게 바꾸는가?